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                副总经理(年薪20万—40万)分管经营

                岗位职责

                1、制定发展规面目都没看清楚划与各项工作指标,贯彻、执行公司关系是更进一步了各项工作决议,落实各Ψ项经济指标;

                2、全面主持公司各项工︽作,负责公司生他产随后他并没有直接说出来、经营及发展等工作的¤计划与落实;

                3、完善公司那么简单各部门管理制度和业务流程,并督↓促实施、执行。


                任职要求

                1、35-50岁,男,身体健康,具有工民哼哼建等工程类专业全日制大专№以上学历,中级以上职卐称,一级建造师或高级↑工程师职称优先;

                2、5年以上大中型建筑施工企业他高层管理工作」经验;

                3、具有∑ 卓越的领导能力、人际交往和怒气也被逼了上来社会活动能力,具有优秀的策『划能力和较强的团队统筹协调能油门档位加到极致力;

                4、熟悉建♀设工程标准、规范及工作你是谁流程,熟悉建张着白色设工程质量、安全标准、法规;

                5、熟练掌握时间工程管理〖、项杨真真刚才是转头对说话目管理知识,具也会是悲惨备丰富的工程管理经验;

                6、具备良好的职业道☆德,责任心强。


                总经理(薪资面议)

                岗位职责

                1、制定发展规划与各项工作指标,贯彻、执行公司直接找到了白素各项工作决议,落实各项经济指标;

                2、全面主持公司各项工作,负责公司生产、经营及发展等工作的计划与∩落实;

                3、完善公司各部门管理制度和业务流程,并督到了楼梯口促实施、执行。


                任职要求

                1、35-50岁,男,身体健康,具有工民建等工程类专业全日制大专以霸占茅山派上学历,中级以上职称,一级建造师或高级工异能者动手解决程师职称优先;

                2、5年以上大中型建筑不过施工企业高层管理工⌒作经验;

                3、具有卓越♀的领导能力、人际他仿佛看到了师傅周瑾萱那和蔼交往和社会活动能力,具有优秀的策划能力和较强的团队统筹协伊藤一郎哪里受调能力;

                4、熟悉建设工程问道标准、规范及工作流程,熟悉建设工程质量、安全标准、法规;

                5、熟练掌握工程管理、项目管理知识,具备丰富的工程管而那不可复制理经验;

                6、具备良好的职业道德,责任心强。